天成律師事務所

不平的人問：

我本來在一家成衣工廠擔任倉管、品檢工作，後來老闆把我調去燙衣服，但我燙起衣服不但速度慢，而且衣服需要燙線的地方都燙不直，老闆好幾次責怪我工作效率太差，最後我覺得沒辦法厚臉皮待下去，於是自己提出辭職。 
當時老闆再三強調是我自願離職的，還要我填寫自願離職證明單，大概是怕我去告他，雖然老闆有給一點點所謂遣散費，但事後我覺得老闆很惡劣，害我沒法申請失業給付，我已經失業一年沒收入了，請問該怎麼爭取權益？ 

盧天成律師答：

您原本的工作性質是倉管、品檢，老闆卻把你調去燙衣服，兩者的工作內容差異頗大，而且您也知道自己不適合燙衣服，應該在被通知變更工作內容或者燙了一天衣服發現很痛苦的時候，立刻向老闆表示不想燙衣服。  

切記有權利說「不」

如果老闆堅持要你繼續燙，你可以寄發存證信函給公司，表明不接受這項職務調動，因為《勞基法》規定未經員工同意，僱主不得無故調動員工職務內容及工作地點，否則員工可以終止勞動契約，並要求僱主給付遣散費。
可是您卻因為燙不好而自己請辭，依法老闆根本不必給你遣散費，而且你主動辭職，依法也不能申請失業給付，你的情況在法律上無法爭取權益，建議您先放下不平的情緒，找到新工作，以後若再遇到職務調動情形，記得自己有說「不」的權利。